În timp ce unele companii adoptă săptămâni de lucru de patru zile, grupul Samsung pare să meargă în direcția opusă – cel puțin pentru executivi. Compania implementează o săptămână de lucru de șase zile pentru executivii din toate diviziile sale, cu unele începând chiar săptămâna aceasta, conform unui nou raport al publicației The Korea Economic Daily.

Mutarea bruscă a gigantului de afaceri din Coreea de Sud vine în contextul în care compania se confruntă cu dificultăți în afaceri – creșterea prețurilor la petrol, costuri ridicate de împrumut și deprecierea accentuată a wonului sud-coreean.

Raportul citat de Business Insider a descris situația companiei ca fiind în “modul de urgență”. “Având în vedere că performanța principalelor noastre unități, inclusiv Samsung Electronics Co., a fost sub așteptări în 2023, introducem săptămâna de lucru de șase zile pentru executivi cu obiectivul de a injecta un sentiment de criză și de a depune eforturi depline pentru a depăși această criză”, a declarat un executiv al Grupului Samsung.

Noul program este efectiv imediat în cea mai mare parte a diviziilor tehnologice ale Samsung, cu așteptarea ca divizia de servicii financiare a afacerii să urmeze în viitorul apropiat. Unii executivi din alte divizii au lucrat deja voluntar timp de șase zile pe săptămână începând din ianuarie, a spus Daily.

Executivii Samsung Electronics vor avea opțiunea de a veni la birou sâmbătă sau duminică. Angajații sub nivelul executiv vor continua să lucreze cinci zile pe săptămână.

Coreea de Sud este cunoscută pentru cultura sa intensă a muncii; astfel, un angajat mediu a petrecut 1.901 de ore la locul de muncă în 2022, conform datelor de la Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică, clasându-se pe locul al cincilea între cele 38 de state membre ale organizației economice. Anul trecut, Coreea de Sud a propus o săptămână de lucru de 69 de ore, care a fost abandonată doar după opoziția tinerilor angajați și a sindicatelor.