Pe data de 10 mai se va lucra, conform Ministerului Muncii și Protecției Sociale, care a emis clarificări privind programul de lucru pentru acea zi.
Ministerul a precizat că ziua de 10 mai nu va fi considerată zi nelucrătoare în acest an. În același timp, în vederea unei bune gestionări a zilelor libere și a sărbătorilor nelucrătoare, conducerea întreprinderilor din sectorul real al economiei are posibilitatea să reorganizeze zilele de odihnă sau de lucru, după consultarea reprezentanților salariaților.
Pentru autorități și instituții publice, decizia privind reorganizarea zilelor libere sau de lucru aparține Guvernului, care nu are planuri de modificare pentru luna mai. În plus, angajații din sectorul bugetar pot folosi concediul de odihnă în această zi, astfel încât să beneficieze de patru zile libere între 9 și 12 mai.
Conform Codului Muncii al Republicii Moldova, ziua de 9 mai este considerată sărbătoare nelucrătoare, oferind tuturor salariaților dreptul la o zi liberă cu menținerea salariului mediu, indiferent de sectorul în care activează.
