Un nou val de schimbări tehnologice lovește piața muncii globale, iar gigantul Amazon se află în centrul atenției.

CEO-ul Amazon, Andy Jassy, a confirmat într-o notă internă că urmează o reducere treptată a personalului din structurile corporative ale companiei, în favoarea implementării accelerate a tehnologiilor bazate pe Inteligență Artificială (AI). „Pe măsură ce implementăm tot mai multă tehnologie bazată pe AI, modul în care muncim se va schimba. Vom avea nevoie de mai puțini oameni pentru unele activități care acum sunt făcute manual și de mai mulți oameni pentru alte tipuri de sarcini”, a declarat acesta.

Deși nu a fost oferit un număr exact privind disponibilizările, mesajul este clar: Amazon se aliniază tendinței globale de automatizare, care deja afectează profund sectoare precum IT, logistică și servicii suport.

La sfârșitul anului trecut, Amazon avea peste 1,5 milioane de angajați full-time și part-time, fără a include forța de muncă temporară sau colaboratorii independenți. Reducerile de personal vin pe fondul unei strategii de optimizare operațională, în care AI joacă un rol tot mai important – de la prognoza stocurilor și livrări automatizate, până la generarea automată a paginilor de produse și suportul pentru clienți.

Specialiștii din domeniul financiar și tehnologic confirmă tendința. Gil Luria, analist la D.A. Davidson, subliniază: „Amazon transmite același mesaj pe care îl vedem din ce în ce mai frecvent în industrie: AI progresează atât de rapid în ceea ce privește productivitatea, încât nevoia de personal va scădea pe termen mediu.”

Exemple similare vin din partea altor giganți tehnologici – Microsoft și Google au concediat anul trecut mii de angajați, simultan cu extinderea soluțiilor AI în procesele interne.

Chiar dacă anunțurile stârnesc îngrijorări legate de posibile valuri de șomaj, analiștii atrag atenția că piața muncii nu se va contracta, ci va fi profund reconfigurată. Vor apărea noi roluri, iar competențele digitale devin esențiale pentru viitorul profesional.